33. 运用领导方法时如何把握高效性原则？

19.下列关于领导方法的论断，正确的是

• A、

  A.领导绩效不同都是由于领导方法不同所导致的

  
  

  
  

• B、

  B.任何领导方法都具有普遍的适用性

  
  

  
  

• C、

  C.领导方法服务于领导任务和领导目标

  
  

• D、

  D.领导者可以任意创造领导方法

  
  

  
  

25.领导干部的政绩考核不仅限于地区GDP的增长，还涉及到民生改善、环境保护、社会稳定和安全生产等多个方面。这体现出领导绩效的特点是

• A、客观性
  

• B、综合性

• C、基础性

• D、具体性